Люди перестали гореть работой: только 29% сотрудников увлечены своим делом, показало исследование. Это минимум с 2011 года. Сильнее всего вовлеченность упала среди людей на удаленке и гибриде, особенно в компаниях, где внедряют ИИ. Почти половина сотрудников в принципе не понимает, чего от них ждет начальство, а еще 18% открыто ненавидят свою работу. При этом процент увольнений остается сравнительно мелким. Компании почти не нанимают, и без оффера на руках сейчас не выбить ни повышения, ни прибавки. Люди перестали гореть работой: только 29% сотрудников увлечены своим делом, показало исследование. Это минимум с 2011 года. Сильнее всего вовлеченность упала среди людей на удаленке и гибриде, особенно в компаниях, где внедряют ИИ. Почти половина сотрудников в принципе не понимает, чего от них ждет начальство, а еще 18% открыто ненавидят свою работу. При этом процент увольнений остается сравнительно мелким. Компании почти не нанимают, и без оффера на руках сейчас не выбить ни повышения, ни прибавки.
- 205
- 68
- 25
- 14
- 9
- 7
- 7