‼️ Рейтинги работодателей КРУТЯТ за копейки — доказал блогер: он разобрал, как компании улучшают себе оценки. Так с помощью заданий на биржах по инструкции, за кого голосовать и какие плюсы отмечать, работодатели привлекают обычных людей. Плюс они могут мотивировать своих работяг ставить отзывы за бонусы или корпоративный мерч. В ролике вспомнили и кейс с Хабром: пользователь утверждал, что при оценке VK система не давала пройти анкету без минимум трёх положительных характеристик работодателя. «Лучший работодатель» не тот, за кого себя выдаёт. 🙂 Не баг, а фича
- 31
- 27
- 5
- 3
- 2
- 1