ИТ-директор — это не тот, кто лучше всех пишет код Это управленец, который связывает технологии с задачами бизнеса, выстраивает процессы и отвечает за результат. Именно от него зависит, ускорят ли ИТ-решения развитие компании или превратятся в дорогой набор инструментов, которыми никто не умеет пользоваться. Хорошего инженера или сильного разработчика часто повышают до руководителя — и внезапно оказывается, что технических знаний недостаточно. Нужно управлять подразделением, планировать бюджет, принимать стратегические решения и объяснять бизнесу, зачем ему очередная технология. Чтобы перейти из роли крепкого специалиста в управленцы, нужна система. Получить её можно на курсе «ИТ-директор» от Академии Эдюсон. Программа подойдёт: ✔️ опытным разработчикам и лидам, которые хотят занять руководящую позицию; ✔️ начинающим ИТ-директорам (CIO/CTO), которые хотят усилить управленческие навыки и пополнить свой скиллсет; ✔️ действующим руководителям, которые хотят систематизировать знания и увереннее влиять на бизнес. За 8 месяцев обучения вы разберёте: 📌 управление ИТ-подразделением; 📌 разработку ИТ-стратегии и бюджетирование; 📌 архитектуру технологических решений; 📌 внедрение нейросетей и цифровизацию бизнеса. Преподаватели курса опытные эксперты и управленцы из «Сбера», Ozon, «Ростеха», «Перекрёстка», ВШЭ и «Сколково». Курс обновлен в 2026 году. Обучение проходит дистанционно, в удобном темпе. Доступ к материалам и регулярным обновлениям останется навсегда. В течение года вас ждут живая поддержка, консультации с действующими ИТ-директорами и другими экспертами отрасли. Обучение проходит дистанционно, в удобном темпе. Доступ к материалам и регулярным обновлениям останется навсегда. В течение года вас ждут живая поддержка, консультации с действующими ИТ-директорами и другими экспертами отрасли. В финале вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Обучение проводится по лицензии. Оставьте заявку по ссылке с промокодом ДИРЕКТОР — получите скидку 65%, персональную консультацию с опытным ИТ-директором и второй курс в подарок.
- 12
- 3
- 2
- 2