После думских выборов региональные власти не повышают выплаты за заключение контракта для участия в СВО. Вместо материальных стимулов они делают ставку на инструменты рекрутирования. В начале сентября выплаты повысили в Волгоградской области — до 3,4 млн рублей — и Кабардино-Балкарии — до 3,1 млн. С 15 сентября в Мордовии выплаты, напротив, снизили: с 3 млн до 800 тысяч рублей. Повышение до 3 млн рублей изначально рассматривалось как временная мера. В Саратовской области объявили, что с ноября 2026 года региональную выплату снизят с 2 млн до 1 млн рублей. До этого времени там продолжит действовать повышенный по сравнению с прежним размер выплат. На федеральном уровне с 1 октября денежное довольствие военнослужащих проиндексировали на 4%. По словам военных экспертов, гонка повышений выплат за контракт исчерпала себя. Осенью прошлого года выплаты сокращали сильнее, чем в этом: в Татарстане, Башкирии, Чувашии, Марий Эл и Самарской области. Но без контекста эти данные можно истолковать неправильно. Летом 2025 года полпредство в Приволжском федеральном округе поставило регионам повышенные планы по набору, которые им нужно было выполнить. Осенью многие из них демонстративно снизили выплаты. Этой осенью выплаты сократила Мордовия; такие же планы есть у Саратовской области. Массовых сокращений пока нет, но нет и повышений. «Очевидно, что в этих условиях материальное стимулирование уже не позволяет увеличивать показатели по добровольцам», — говорит один из источников. По его словам, теперь региональные власти делают ставку на укрепление инфраструктуры и социальные технологии рекрутирования. В частности, усиливается роль рекрутеров, которые в большинстве регионов получают значительные материальные выгоды. Активнее стали работать с руководством предприятий: в каждом из них созданы так называемые военные столы. Военкоматы становятся главным рекрутером; знаяимая часть объемов заключения контрактов приходится на них. По словам источника, повесток в военкоматы для уточнения данных стало приходить в 1,5–2 раза больше, чем в конце прошлого года. Ситуация заметно различается по регионам и зависит от выполнения планов. При этом повесток стало гораздо больше в Москве и Санкт-Петербурге. Ставка делается на добровольно-принудительный рекрутинг и таргетированный подход. В этой работе задействован весь государственный аппарат, в том числе силовые структуры. Задача — выявлять людей с долгами или безработными, и точечно прорабатывать с ними возможность заключить контракт. Кроме того, налажена работа с военнообязанными, находящимися в резерве. Как считают власти, все это позволит быстрее и дешевле увеличить число условных добровольцев. Ресурс повышения выплат за заключение контракта в значительной мере исчерпан, поэтому власти делают ставку на административно-принудительные механизмы.
- 153
- 38
- 16
- 10
- 6
- 6
- 2
- 2