Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам

Хоккей без зрителей🖥@hockeybzСпорт30 сентября 2026, 08:24
  • Фото поста канала Хоккей без зрителей🖥

❄️«В идеале «Сибирь» должна бороться за чемпионство» Очень долго пытался записать интервью с Сергеем Широковым, но всякий раз вмешивались обстоятельства непреодолимой силы. В этот раз наконец всё сложилось, отдельное спасибо руководителю пресс-службы «Сибири» Сергею Гудову. В откровенном разговоре с новым руководителем скаутской службы «Сибири» затронули немало тем, а сам Сергей был красноречив и небанален. Как пришло решение о завершении карьеры: После окончания прошлого сезона этого решения ещё не было. Когда пригласили на церемонию закрытия сезона КХЛ, какая-то мысль была: если вручат приз памяти Сергея Наильевича Гимаева, то будет символично завершить карьеру, объявить об этом. Было ли желание поиграть ещё: Это моё решение, так лучше, нежели, когда ты хочешь, а тебя не берут. Много ребят, к сожалению, которые так заканчивают с профессиональным спортом. У них, наверное, остаётся какая-то недосказанность, неудовлетворённость. Почему выбрал скаутское направление: Лев Игоревич [Крутохвостов] предложил, я подумал, что интересная работа: поиск игроков, формирование команды. Нужно пройти адаптацию, здесь новое направление. Начинаешь видеть то, о чём никогда и не думал, когда находился на льду и в раздевалке. Почему не хочет быть тренером: Быть тренером очень тяжело. Это 24 на 7 надо быть в мыслях, думать, что улучшить, тебя постоянно нет дома. Опыт у меня был, когда стоял на лавке, спина устала, просто замёрз (смеётся). Мне предложили тогда встать на лавку, помочь ребятам. Когда от тебя ничего не зависит, и ты просто стоишь наблюдаешь… Опыт так себе. Выиграли бы если, наверное, было б по-другому. То, чем я сейчас занимаюсь, мне больше интересно. Но, чем чёрт не шутит? Время покажет. Есть ли цель стать генменеджером: Слушайте, плох тот солдат, что не хочет стать генералом. Везде есть, куда расти. Посмотрим, что покажет сезон. Может быть, я скажу: «Спасибо, хоккей. Больше не хочу, поехал к семье». А ещё: – Каково заканчивать карьеру на сцене? – Не было ли травм, которые подтолкнули к завершению карьеры? – Как в плотном графике находить время на семью? – Почему для дальнейшей работы в хоккее важно убить в себе игрока? – Каковы детали работы скаутом? – Как проходит взаимодействие с Валентином Пьяновым? – Как завоевать любовь болельщиков в Новосибирске? – Каким видится развитие «Сибири»? – Занимается ли Сергей благотворительностью? – Какой момент был лучшим в карьере? – Кем себя видит Широков через 10 лет? Читать на «Чемпионате».

  • 84
  • 27
  • 19
  • 4
  • 2

Похожие посты

Еж@ejdailyruПолитика и властьвчера
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам
  • Фото поста канала Еж

Публицист Павел Пряников о том, в какие профессии нужно и не нужно идти молодёжи: В США опрос 2022 года показал, что в среднем 44% выпускников колледжей сожалеют о выборе своей специальности. Журналистика, социология, коммуникации и образование возглавили список наиболее разочаровывающих специальностей. Антилидер тут журналистика – 87% выпускников жалеют, что пошли в вуз на эту специальность. Те, кто специализировался на компьютерных науках, криминологии, инженерии, медицине, бизнесе и финансах...

  • 75
  • 23
  • 18
  • 12
  • 8
  • 4
Небрехня@nebrexnyaФинансы и криптовалюты29 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам
  • Фото поста канала Небрехня

3 года назад IT-найм работал как конвейер с заниженной планкой. Компании поглощали джунов пачками, потому что рост был важнее эффективности, а дефицит кадров оправдывал любые компромиссы по качеству. Сейчас конвейер остановили. Junior-специалист с учебным проектом на GitHub — это инвестиция с горизонтом окупаемости в полгода и высоким риском дефолта. Работодатель посчитал. Содержать человека, которого нужно доучивать, дороже, чем сразу взять того, кто умеет думать. Особенно на стартовых позиция...

Банкофф • Финансы@bankoffoФинансы и криптовалюты28 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам

Узнавать актуальные сферы бизнеса стало проще. Каждый год рынок расставляет приоритеты заново: то, что работало вчера, сегодня уже требует пересмотра — меняются тренды, цифры, поведение аудитории. Сегодня не всем игрокам рынка удаётся оставаться на плаву, поэтому необходимо ответственно подходить к выбору ниши для развития бизнеса. Для этого есть специальный гайд, в котором кратко и по делу рассказано о перспективных направлениях. Ознакомиться с ним можно по ссылке.

Русский ритейл и бизнес@retailrusЭкономика и бизнес29 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам

Будущее можно предугадать уже сегодня — если знать методики. Это поможет раньше конкурентов занимать перспективные рынки и направления. «Надо кардинально пересматривать портфель факторов конкурентоспособности», — заявил эксперт ООН по форсайту Александр Чулок. Форсайт-исследования сегодня — тренд номер один среди российских компаний. Как строить стратегии, чтобы бизнес оставался устойчивым при любых изменениях, расскажет Александр Чулок на 3-дневном интенсиве «Между трендом и джокером: сценари...

Толкователь@tolk_tolkОбщество и блоги30 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам
  • Фото поста канала Толкователь

В какие профессии нужно (и не нужно) идти молодёжи. В США опрос 2022 года показал, что в среднем 44% выпускников колледжей сожалеют о выборе своей специальности. Журналистика, социология, коммуникации и образование возглавили список наиболее разочаровывающих специальностей. Антилидер тут журналистика – 87% выпускников жалеют, что пошли в вуз на эту специальность. Те, кто специализировался на компьютерных науках, криминологии, инженерии, медицине, бизнесе и финансах, имели наименьшее число сожал...

  • 213
  • 69
  • 31
  • 25
  • 23
  • 6
Хартия-97%@charter97_orgПолитика и власть26 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам

ИИ повышает планку: кто останется востребованным через пять лет Искусственный интеллект кардинально меняет требования к специалистам, переписывая правила рынка труда. Как вам такие перспективы? https://qnl9lx-c97-org.cdn.ampproject.org/c/s/qnl9lx.c97.org/ru/news/2026/9/26/699778/

  • 33
  • 22
  • 13
  • 12
  • 11
  • 1
Forbes Russia@forbesrussiaЭкономика и бизнес29 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам
  • Фото поста канала  Forbes Russia

Как превратить разницу поколений в преимущество На рынке труда пересекаются разные поколения: одни ценят стабильность и проверенные подходы, другие — гибкость, новые форматы работы и внимание к ментальному здоровью. Но обязательно ли эти ценности должны конкурировать? На FWD. Woman Summit обсудим, как превратить различия поколений в ресурс для команды и бизнеса на сессии «Опыт и/или молодость: как создавать синергию между женщинами разных поколений в бизнесе, социуме и культуре». Что обсудим:...

  • 14
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
V1.RU | Новости Волгограда@newsv1Регионы и города28 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам

Не хотите потерять работу? Тогда пора действовать уже сейчас! В последнее время рынок труда постоянно меняется, и привычные задачи уже выполняет искусственный интеллект. Новыми становятся и стандарты при отборе персонала. Признаки того, что ваша профессия теряет актуальность, — в карточках @poisk_tumen ⬆️ Узнали себя? 😢 — да, это моя ситуация ❤️ — нет, моя профессия еще актуальна

  • 12
  • 10
  • 7
  • 1
Новости Ростова | 161.RU@news161ruРегионы и города27 сентября 2026
Искусственный интеллект меняет требования к рабочим местам

Не хотите потерять работу? Тогда пора действовать уже сейчас! В последнее время рынок труда постоянно меняется, и привычные задачи уже выполняет искусственный интеллект. Новыми становятся и стандарты при отборе персонала. Признаки того, что ваша профессия теряет актуальность, — в карточках @poisk_tumen ⬆️ Узнали себя? 😢 — да, это моя ситуация ❤️ — нет, моя профессия еще актуальна

  • 16
  • 2
  • 1