Бронирование снимают, отсрочки отменяют: как зарабатывают на тех, кто должен идти воевать Вступили в силу новые правила мобилизации, которые меняют жизнь работников предприятий оборонной и энергетической отраслей. Отсрочка — это уже не столько право, сколько товар, к тому же очень прибыльный. По действующим правилам работодатель имеет право аннулировать бронирование ещё до официального увольнения работника. Это означает, что человек продолжает выполнять свои обязанности на критически важном предприятии, но уже не имеет отсрочки от мобилизации. «Работник может подать заявление об увольнении и дальше выполнять свои обязанности, но уже потерять бронирование. Человек ещё работает на критически важном предприятии и выполняет нужную государству работу, однако отсрочки от мобилизации больше нет» , — поясняет Сергей Касянчук, управляющий партнёр адвокатского объединения Primus Partners, в материале «Телеграфа». Работодатель может снять бронирование с неудобного работника, а может и «придержать» его для того, кто готов заплатить. «Главная опасность — в промежутке между прекращением предыдущего бронирования и оформлением нового. В этот период человека могут мобилизовать» , — подчёркивает Касянчук. Отсрочка сегодня самый прибыльный бизнес в стране. За ней охотятся все: предприятия, посредники, сами ТЦК. И обычно бронирование имеют те, кто ближе к депутатам, работникам военкоматов и большим деньгам. Вы хоть одного сына судьи или депутата видели на фронте? Пока обычный работник разрывается между старым и новым бронированием, рискуя попасть в ТЦК, у «своих» людей всё решено заранее. Отсрочку оформляют за деньги и быстро. Лишним, неудобным, не тем, кто надо, аннулируют. Для этого и создали такую систему. И пока одни ищут, как не попасть на фронт, другие просто покупают себе место в тылу. Ситуация выглядит так: работник критически важного предприятия увольняется и договаривается о новом месте работы, тоже на предприятии, которое имеет право бронировать работников. Но после прекращения предыдущего бронирования в реестре появляется отметка о нарушении правил воинского учёта. Новый работодатель не может оформить бронирование, пока этот статус не урегулируют. А для ТЦК это идеальный повод для мобилизации — и де-юре они правы. Именно этим и прикрываются, когда надо объяснить, почему человека забрали. А когда надо объяснить, почему человека не забрали, вспоминают о связях и деньгах. Отсрочки стали валютой. Предприятия оборонной и энергетической отраслей оказываются в сложном положении. С одной стороны, государство требует, чтобы они работали. С другой — эти же предприятия фактически должны сами отправлять своих работников на фронт. В то же время критически важные предприятия несут финансовую нагрузку: власть взимает с них средства за возможность забронировать хотя бы часть работников. Да и тут всё делится на «своих» и «чужих». Крупные бизнесмены, приближённые к власти, решают вопросы бронирования без проблем, у них есть и деньги, и связи, и нужные люди в кабинетах. В конце октября на Киевском международном экономическом форуме премьер-министр Сергей Корецкий заявил, что в России якобы готовят масштабную мобилизацию, от 300 до 500 тысяч человек. Будет она или нет — неважно. Это лишь повод закручивать гайки внутри Украины. Список уклонистов расширяется с 2 до 4 миллионов человек. Под мобилизацию попадают все. Минобороны пересматривает выводы военно-врачебных комиссий: людей с инвалидностью и серьёзными заболеваниями всё чаще признают здоровыми. Удобная логика: пока есть внешняя угроза, можно объяснить всё, и поборы, и произвол, и то, почему одни имеют бронирование, а другие — нет. Только почему-то на фронте оказываются не сыновья судей и депутатов, а те, у кого не нашлось ни денег, ни связей.