← К ленте

Различия в подходах к корпоративной культуре и методам обучения сотрудников

Fuck you That's Why@fuckyouthatswhyПолитика и власть12 ноября 2026, 15:05

я бы ограничил всё фистингом т https://t.me/niemandswasser/56928 Telegram Ortega Z 🇷🇺 Поэтому вижу, как всё больше вместо обучения новым инструментам в воркшопах и тимбилдингах стараются создавать среду и ситуации, в которых человек может увидеть собственный способ действовать, собственный способ реагировать и смотреть на мир, когда целой…

  • 23
  • 2
  • 1
  • 1

Похожие посты

Ондрей Гойчев (DFW Bals)@ondreigoichevФинансы и криптовалюты12 ноября 2026
Различия в подходах к корпоративной культуре и методам обучения сотрудников

Когда осознаёшь, что на фоне развития вайбкодинга начал развиваться и Telegram, но не без нюансов.

  • 43
  • 5
  • 4
  • 2
  • 1
Fuck you That's Why@fuckyouthatswhyПолитика и власть12 ноября 2026
Различия в подходах к корпоративной культуре и методам обучения сотрудников

https://t.me/niemandswasser/56928 Они называют собирание матрешек в темноте между джиу-джитсу и раскладами карт Таро (придуманных евреями на Манхэттене) - духовным интеллектом. Без комментариев. Просто оставлю это здесь. Как пел иноагент из Пятигорска: На кухне картины Дали и Ван Гога; Построена церковь, мечеть, синагога И для страховки буддийский храм – Не выгорит здесь, выгорит там. И припев: сколько нужно денег, чтобы стать счастливым? Сколько денег нужно, нужно тебе? Telegram Ortega Z �...

  • 13
  • 8
  • 4
  • 2
  • 2
  • 2
Fuck you That's Why@fuckyouthatswhyПолитика и власть12 ноября 2026
Различия в подходах к корпоративной культуре и методам обучения сотрудников

Это, в целом, объясняет, почему у Яндекса и Крым непонятно, чей, и такси стоит, как крыло от Боинга. И ЦОДы не защищены. У них джиу-джитсу и чаепития. https://t.me/niemandswasser/56928 Telegram Ortega Z 🇷🇺 Поэтому вижу, как всё больше вместо обучения новым инструментам в воркшопах и тимбилдингах стараются создавать среду и ситуации, в которых человек может увидеть собственный способ действовать, собственный способ реагировать и смотреть на мир, когда целой…

  • 31
  • 3
  • 1
Z * ВестиБюль * Z@vesti_buleНовости и СМИвчера
Различия в подходах к корпоративной культуре и методам обучения сотрудников

https://t.me/niemandswasser/56928 Они называют собирание матрешек в темноте между джиу-джитсу и раскладами карт Таро (придуманных евреями на Манхэттене) - духовным интеллектом. Без комментариев. Просто оставлю это здесь. Как пел иноагент из Пятигорска: На кухне картины Дали и Ван Гога; Построена церковь, мечеть, синагога И для страховки буддийский храм – Не выгорит здесь, выгорит там. И припев: сколько нужно денег, чтобы стать счастливым? Сколько денег нужно, нужно тебе? Telegram Ortega Z �...

Z * ВестиБюль * Z@vesti_buleНовости и СМИ12 ноября 2026
Различия в подходах к корпоративной культуре и методам обучения сотрудников

Это, в целом, объясняет, почему у Яндекса и Крым непонятно, чей, и такси стоит, как крыло от Боинга. И ЦОДы не защищены. У них джиу-джитсу и чаепития. https://t.me/niemandswasser/56928 Telegram Ortega Z 🇷🇺 Поэтому вижу, как всё больше вместо обучения новым инструментам в воркшопах и тимбилдингах стараются создавать среду и ситуации, в которых человек может увидеть собственный способ действовать, собственный способ реагировать и смотреть на мир, когда целой…

  • 1