Премии под запретом: новый законопроект оставит топ-менеджмент без бонусов до закрытия долгов по зарплате Такой законопроект внесли в Госдуму. Если документ примут — директор, его замы и главный бухгалтер останутся без премиальных до полного расчета с сотрудниками. 🆘 Поводом для инициативы стал вопиющая ситуация в Кузбассе: руководство АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» выплатило себе 400 млн рублей премий, тогда как обычным шахтерам задолжали более 650 млн рублей. Задержка выплат рабочим тянется уже больше года — ситуация на предприятии обострилась еще в октябре 2025 года. ✅ Однако новая инициатива лишь подсвечивает системный сбой: в России уже есть жесткая законодательная база, которая просто не соблюдается фактически. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, а задержка даже на день — нарушение. За соблюдением закона следят сразу 3 ведомства: ➡️ Роструд (ГИТ) — проводит проверки и выписывает штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ). ➡️ Прокуратура — выносит представления и передает материалы силовикам. ➡️ Следственный комитет — заводит уголовные дела при длительных невыплатах (ст. 145.1 УК РФ). ➡️ Суд и ФССП — принудительно взыскивают долги и арестовывают счета. Более того, с первого дня просрочки работодатель обязан автоматически начислять компенсацию — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки. Ситуация в Кузбассе, обострившаяся еще осенью 2025 года, наглядно показывает: все инструменты влияния у ответственных структур были на руках изначально. Вопрос не столько в отсутствии законов, сколько в бездействии местных властей и контролирующих органов, которые допустили критическую фазу и позволили руководству компании цинично премировать себя на фоне пустых кошельков рабочих. Новый закон физически заблокирует выплату премий директорам, но он не решит проблему бездействия ответственных структур, которые обязаны пресекать нарушения в зародыше, а не ждать, пока долги вырастут до сотен миллионов. Честно - и точка. Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ
- 13
- 3
- 3
- 3
- 2