Нехватка сотрудников в МЧС при высоких затратах на обучение и содержание

Небрехня@nebrexnyaФинансы и криптовалюты9 октября 2026, 13:53

more_horiz

Мобилизация подкралась с неожиданной стороны: не из военкомата, а из пожарного ведомства. МЧС предлагает привлекать гражданских к тушению пожаров, а то свой личный состав недоукомплектован на 22%. Каждая пятая ставка пустует, пока все вокруг горит вне графика. 22% — это ценник, который государство отказывается платить по рынку. Профессия пожарного сопряжена с риском для жизни. Вакансии не закрываются. Рыночный ответ: поднять зарплату до уровня, при котором люди идут в огонь добровольно. Административный же ответ: искать рабочую силу, которую не нужно переманивать деньгами. Мобилизация гражданских дает тушильщиков (вряд ли их можно будет назвать пожарными, для настоящих огнеборцев оскорбительно) по нулевой расценке — реальные издержки перекладываются на самих привлеченных: потерянный заработок на основном месте, риск здоровью, отсутствие профессиональной страховки. Демпинг через принуждение. Продавец в торгах не участвует. Главный счет выставят не ведомству, а рынку труда. Человек, которого вытащили с рабочего места тушить лес, перестаёт производить то, за что ему платит работодатель. Этот простой множится на масштабы сезона. Дефицит кадров в России и так один из самых острых за десятилетия — нерыночный механизм изъятия рабочих рук создает прецедент. Трудовую повинность применяют там, где раньше хватало конкурентной зарплаты. Ведомство экономит на фонде оплаты труда ровно столько, сколько теряют работодатели мобилизованных. Деньги не исчезают — меняется только карман, в котором дырка. @nebrexnya