← К ленте

Молодежь массово увольняется из-за исчезновения корпоративного духа

ЧВК ZOV@PMC8ZOVАрмия и СВО27 сентября 2026, 09:15

Зумеры: увольняются, как только пропадает вайбик на работу Тем временем миллениумы:😁 Ⓜ️МЫ В МАХ | подписаться чвк zov | подписаться | чат | фонд / отчёты

  • 4
  • 1
  • 1
  • 1

Похожие посты

Топор Live@toporliveНовости и СМИ26 сентября 2026
Молодежь массово увольняется из-за исчезновения корпоративного духа

Зумеры: *увольняются, как только пропадает вайбик на работу* Тем временем миллениалы: 👉 Топор +18. Подписаться

  • 3К
  • 1.1К
  • 1.1К
  • 568
  • 358
  • 129
concertzaal@concertzaalКультура и шоубизвчера
Молодежь массово увольняется из-за исчезновения корпоративного духа

Зумеры требуют, чтобы миллениалы уже ушли на пенсию и освободили рабочие места — новый конфликт поколений разошёлся в TikTok. Проблема только в том, что старшим миллениалам сейчас около 45 лет и до пенсии им ещё лет 20. главная причина безработицы: работающие родители 😄 @concertzaal

  • 58
ТОПОР НОВОСТИ 18+@zhest_tresh_videojПроисшествия27 сентября 2026
Молодежь массово увольняется из-за исчезновения корпоративного духа

Зумеры: *увольняются, как только пропадает вайбик на работу* Тем временем миллениалы: 🔞 БУНКЕР 18+ -  ЖЕСТЬ, ВОЙНА, НОВОСТИ❗️ 👉ПОДПИСАТЬСЯ | 📲Мы в MAX

Креатив на сдачу@creochЮмор и развлечения27 сентября 2026
Молодежь массово увольняется из-за исчезновения корпоративного духа

У миллениалов карьерный кризис: привычной лестницы роста больше нет. В 30–40 лет за плечами уже десяток лет работы, но вместо заветного повышения — сокращение среднего менеджмента и снова вопрос: а куда теперь вообще расти.

Ростов Главный новости@glavnyi_rostovРегионы и городавчера
Молодежь массово увольняется из-за исчезновения корпоративного духа

🤪 Зумеры: *увольняются, как только пропадает вайбик на работу* Тем временем миллениалы: 📌Подпишись @glavnyi_rostov 📩Прислать новость @glavnyi_admin 📢 Чтобы не пропустить важное — «Ростов Главный» в MAX (единственный настоящий канал РГ в мах. Остерегайтесь подделок)

  • 6
  • 3
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1