Новые специалисты становятся частью команды Сургутского ЗСК Коллектив Сургутского завода по стабилизации конденсата за год принял более 80 молодых работников — выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Среди них — технологи, механики, энергетики, лаборанты технического анализа и представители других востребованных на предприятии профессий. В конце сентября для новичков провели традиционный День молодого работника. Это возможность познакомиться с активом Совета молодых ученых и специалистов предприятия, руководителями и главными специалистами, больше узнать о заводе, его производственных задачах и перспективах профессионального развития.Впереди у выпускников период адаптации и освоения профессии уже непосредственно на производстве. В этом им помогают опытные сотрудники, которые становятся наставниками для молодых коллег. Они знакомят новичков с особенностями производства, делятся профессиональным опытом и помогают сделать первые шаги в самостоятельной работе. Программа Дня молодого работника объединила знакомство с предприятием, командные активности и неформальное общение. Молодые сотрудники смогли проявить свои знания и навыки, пообщаться с коллегами из разных подразделений и лучше узнать тех, с кем им предстоит работать в одной команде. «Приход молодых специалистов — это всегда обновление коллектива, новые идеи и энергия. Для вчерашних выпускников начало работы на заводе — важный этап, когда знания, полученные в учебных заведениях, начинают превращаться в практический опыт. Наша задача — помочь им освоиться, профессионально вырасти и стать полноценной частью команды», — отметил председатель заводской профсоюзной организации Борис Хлоев. Сегодня молодые газовики уже начали профессиональный путь. Для каждого из них это возможность освоить современное производство и участвовать в решении задач предприятия. Фото: Данила Туренок Подпишись на Новости Югры | Читать нас в MAX Новые специалисты становятся частью команды Сургутского ЗСК Коллектив Сургутского завода по стабилизации конденсата за год принял более 80 молодых работников — выпускников вузов и средних специальных учебных заведений. Среди них — технологи, механики, энергетики, лаборанты технического анализа и представители других востребованных на предприятии профессий. В конце сентября для новичков провели традиционный День молодого работника. Это возможность познакомиться с активом Совета молодых ученых и специалистов предприятия, руководителями и главными специалистами, больше узнать о заводе, его производственных задачах и перспективах профессионального развития.Впереди у выпускников период адаптации и освоения профессии уже непосредственно на производстве. В этом им помогают опытные сотрудники, которые становятся наставниками для молодых коллег. Они знакомят новичков с особенностями производства, делятся профессиональным опытом и помогают сделать первые шаги в самостоятельной работе. Программа Дня молодого работника объединила знакомство с предприятием, командные активности и неформальное общение. Молодые сотрудники смогли проявить свои знания и навыки, пообщаться с коллегами из разных подразделений и лучше узнать тех, с кем им предстоит работать в одной команде. «Приход молодых специалистов — это всегда обновление коллектива, новые идеи и энергия. Для вчерашних выпускников начало работы на заводе — важный этап, когда знания, полученные в учебных заведениях, начинают превращаться в практический опыт. Наша задача — помочь им освоиться, профессионально вырасти и стать полноценной частью команды», — отметил председатель заводской профсоюзной организации Борис Хлоев. Сегодня молодые газовики уже начали профессиональный путь. Для каждого из них это возможность освоить современное производство и участвовать в решении задач предприятия. Фото: Данила Туренок Подпишись на Новости Югры | Читать нас в MAX
Создана первая в России Ассоциация буддийской молодежи в Бурятии
- 3
- 3