Минобороны России подготовило проект новых условий выплаты надбавок, премий и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы. Выплаты предлагается оформлять приказом министра обороны на основании ходатайств руководителей органов военного управления центрального аппарата ведомства. Ежемесячную надбавку за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде планируется устанавливать в процентах к должностному окладу на год либо иной срок. Её размер будет зависеть от качества исполнения обязанностей, выполнения особо важных работ и компетентности в принятии решений. При невыполнении критериев или нарушении трудовой дисциплины надбавку смогут снизить либо прекратить её выплату. Премии предусмотрены по итогам месяца, квартала или года. Индивидуальный размер премии предлагается не ограничивать максимумом, однако общий объём выплат должен оставаться в пределах предусмотренных средств фонда оплаты труда. При применении дисциплинарного взыскания премирование за соответствующий период проектом не предусмотрено. Материальную помощь предлагается выплачивать при рождении или усыновлении детей, смерти близкого родственника, тяжёлом материальном положении вследствие кражи, утраты или повреждения имущества, а по решению министра — и в других документально подтверждённых трудных жизненных ситуациях. Максимальный размер помощи одному работнику не установлен, но общий объём ограничен средствами фонда оплаты труда. ─────────────── Правовой уголок офицера - канал, который должен быть у каждого, кто имеет отношение к армии Помощник Иван в МАКСе Telegram | МАКС
- 3
- 3