Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

Тайны Бишкека@bichkek_taynaПолитика и власть21 сентября 2026, 02:25

«ОТКАТ» НА БЕКОБОДСКОМ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ КОМБИНАТЕ «ОТКАТ» (https://t.me/winds_of_change_8899) НА БЕКОБОДСКОМ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ КОМБИНАТЕ (https://forumpolitika.site) В редакцию «Элтуз» поступило обращение, в котором выражается серьёзное недовольство и жалоба в адрес руководства Бекободского металлургического комбината. Согласно содержанию обращения, несмотря на то, что документы организаций, поставляющих продукцию на комбинат, полностью оформлены и соответствуют условиям договоров, при приёмке продукции создаются искусственные препятствия. Лица, представившиеся сотрудниками службы безопасности (СБ) комбината Саидкамол и Неъмат, а также некий Улугбек, участвующий как представитель технического управления, задерживают приёмку поставленных товаров или выдвигают различные необоснованные «дополнительные требования». Эти требования никак не предусмотрены техническими заданиями и договорами, однако продукция при этом не возвращается. Наиболее тревожным в обращении называется то, что за этими действиями, по словам заявителей, могут стоять требования «отката». То есть, в зависимости от суммы контракта, с поставщиков якобы требуют «вознаграждение» в размере 5–10% от суммы договора. «Мы вынуждены удерживать цены на минимальном уровне. Выполнить это требование у нас нет возможности», — говорится в обращении. Это, в свою очередь, отражается на процессе поставок и ставит под сомнение юридическую силу заключённых договоров. В обращении подчёркивается, что поставляющие организации работают на законных основаниях и в условиях открытой рыночной конкуренции. Однако действия отдельных лиц на комбинате — создание препятствий, злоупотребление договорными условиями и выдвижение незаконных требований — не имеют никаких правовых оснований. «Если мы работаем на основании договора, он должен быть законом одинаково для всех сторон. Необходимо положить конец подобному давлению и шантажу», — отмечается в обращении. Проверит ли руководство Бекободского металлургического комбината эти факты? Будут ли расследованы действия упомянутых лиц? Пока официального ответа на эти вопросы нет. Олег Москва Telegram Winds of change Контакты — связь с редакцией: prseo767@gmail.com

Похожие посты

concertzaal@concertzaalКультура и шоубиз18 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

«Училась в МГУ, 15 лет работала редактором, а теперь мою полы в магазине для богатых» — москвичка не смогла найти работу и стала уборщицей в 51 год. Ещё год назад в уютном офисе в центре Москвы я писала статьи и пресс-релизы, — рассказывает женщина. Потом 100+ резюме за 3 месяца и почти никакого результата. Отказывали даже на вакансиях доставщика, сборщика заказов и уборщицы. Сейчас у неё график 5/2 в московском люксовом магазине: до открытия вдвоём нужно вымыть 10'000 м², потом весь день — му...

  • 49
АГИТПРОП@AgitblogПолитика и власть19 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

🌍 Профсоюз «Дружина» добился выдачи предостережения руководству хлебокомбината «Коломенское» В конце июля ППО «Дружина» обратилась в ГИТ по факту нарушения работодателем законодательства как в части трудовых отношений (сверхурочная работа, не предусмотренная договором работа, дисциплинарные взыскания, режим отдыха и т.д.), так и в части санитарных норм (жара, микроклимат, СИЗ, СанПиН). ГИТ рассмотрела обращение и запросила у работодателя пояснения. 20 августа ООО «Хлебозавод Балашихи» было вын...

  • 884
  • 12
  • 1
лидер мнений среди удобрений@liderЮмор и развлечения19 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

«Засунуть камеру в зад сотруднику». В Threads* разгорелся спор о том, нужно ли постоянно контролировать удалёнщиков. Начальница пожаловалась, что уволился новичок, которого заставили весь день шерить свой экран. Пока леди босс недоумевает, почему ушёл удалёнщик, в комментах объясняют, почему такой контроль — это шиза и микроменеджмент. И что пора бы учиться оценивать работу по другим показателям, а не по тому, как человек проводит время перед экраном. удалёнщики, сталкивались с такой дичью? 🙂...

  • 53
Креáтор@kreatorТехнологии и IT21 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

Сотрудник уволился в ПЕРВЫЙ рабочий день после того, как его заставили весь день сидеть в Зуме с включённой камерой и демонстрацией экрана. История разлетелась в соцсетях и запустила спор про микроменеджмент: кого-то пытались уволить за пятиминутное опоздание, других заставляли ставить на личные компьютеры программы для слежки. У руководителей подходы разные: одни подключают ИИ для контроля работы, другие возвращают сотрудников в офис при жалобах на перегруз, а третьи вообще смотрят только на ...

  • 48
  • 22
  • 1
Беспощадный коммерс@commerc24Экономика и бизнес18 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

Владелец бизнеса показал подробный учёт времени прихода и ухода нового сотрудника и сообщил, что планирует его уволить. Однако понимания он не нашёл ни у предпринимателей, ни у работников. Одни считают, что это пустая трата времени на микроменеджмент, тогда как можно заняться действительно важными для бизнеса вещами. Другие попросили для сравнения показать полную картину — в том числе точное время ухода сотрудника со смены.

  • 113
  • 48
  • 48
  • 29
  • 20
  • 20
Коммерс@commercЭкономика и бизнес18 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

Владелец бизнеса показал подробный учёт времени прихода и ухода нового сотрудника и сообщил, что планирует его уволить. Однако понимания он не нашёл ни у предпринимателей, ни у работников. Одни считают, что это пустая трата времени на микроменеджмент, тогда как можно заняться действительно важными для бизнеса вещами. Другие попросили для сравнения показать полную картину — в том числе точное время ухода сотрудника со смены. Владелец бизнеса показал подробный учёт времени прихода и ухода нового...

  • 113
  • 48
  • 48
  • 29
  • 20
  • 20
SosisochnayaGazeta@sosisochnayagazetaЮмор и развлечения21 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

Я знаю как тут любят обсуждать личное, так вот щас поплачусь. Топ-3 причин отпроситься с работы в пвз у зумера: ▪️понос ▪️температура ▪️смерть кошки, 9 дней, 40 дней В итоге сейчас я наняла 60 летнюю бабушку бывшего селлера с тремором рук, у которой сгорело 1200 пар обуви и теперь ей не на что жить. КАК Я ЛЮБЛЮ БЫТЬ БИЗНЕСМЕНОМ (с) Сосбух @sosisochnayagazeta

  • 73
  • 45
  • 31
  • 21
  • 5
  • 4
Попсовый маркетинг@popsmarketingЮмор и развлечения21 сентября 2026
Руководство хлебокомбината получило предостережение за нарушение трудового законодательства и санитарных норм

Поводами для увольнения в тот же день могут быть не какие-то серьезные ошибки, а состояние здоровья и внешность: юзеры поделились своими историями, как лишались работы буквально за несколько секунд 😔

  • 18
  • 8