🇷🇺 Российские регионы корректируют расходы на социальную сферу 🗣 Региональные бюджеты завершили 2025 год с рекордным совокупным дефицитом — около 1,5 трлн рублей. По данным «Эксперт РА», дефицит вырос в 3,5 раза за год, а бюджеты с дефицитом имели 74 региона. В 2026 году ситуация также остаётся напряжённой: Сбербанк допускает увеличение совокупного дефицита примерно до 2 трлн рублей. На этом фоне регионы пересматривают расходы, в том числе кадровые и организационные параметры социальной сферы. 👀 В здравоохранении сокращается занятость, а школы активнее привлекают студентов В здравоохранении и социальной сфере изменения уже отражаются на кадровой статистике. Согласно данным Росстата, за первое полугодие 2026 года из организаций отрасли выбыли 185,3 тыс. работников, тогда как были приняты 165,9 тыс. В результате общая численность занятых снизилась примерно на 19,4 тыс. человек. При этом непосредственно по сокращению штата выбыло около 4,2 тыс. сотрудников, а 161,3 тыс. человек указали причиной ухода собственное желание. (Медвестник) Отдельно обсуждается ситуация в Санкт-Петербурге. В городе рассматривалось сокращение примерно 15% бюджетных ставок в больницах, поликлиниках и роддомах. Речь идёт именно о планируемом пересмотре штатной численности и расходов, поэтому итоговые параметры могут отличаться от первоначальных ориентиров. При этом врачи сообщают об обсуждении возможных сокращений в отдельных медицинских организациях. В образовании ситуация развивается по другой модели. Вместо прямого сокращения кадров всё чаще используется привлечение студентов к преподаванию. По данным «Ведомостей», сегодня более 40 тыс. студентов ведут занятия в школах и колледжах, ещё около 11 тыс. работают с детьми в секциях и кружках. При этом оценки масштабов кадровой потребности различаются. Минпросвещения оценивает замещающую потребность в педагогах к 2030 году примерно в 96 тыс. специалистов, тогда как профсоюз «Учитель» использует другую методику расчёта и оценивает дефицит примерно в 745 тыс. педагогов в пересчёте на полную занятость. В эту оценку входят в том числе ставки, которые закрываются совместителями и преподавателями с повышенной нагрузкой. («Ведомости») Обе ситуации показывают, что кадровый вопрос становится одним из ключевых для региональной социальной сферы. В здравоохранении меняется численность работников и структура занятости, а в образовании власти используют дополнительные кадровые механизмы, чтобы закрывать часть учебной нагрузки. При этом финансовое положение регионов остаётся важным фактором: по данным АКРА, совокупный дефицит региональных бюджетов в 2025 году составил 1,4775 трлн рублей, что стало максимальным номинальным показателем за весь период наблюдений. При этом рост дефицита не означает автоматического сокращения именно социальных расходов. «Эксперт РА» отмечает, что по итогам 2025 года доля социальных расходов в региональных бюджетах, напротив, выросла. Одновременно на бюджеты продолжают влиять изменения налоговых поступлений, увеличение отдельных обязательств и необходимость финансировать текущие расходы. В 2026 году различные оценки также допускают широкий диапазон возможного дефицита — от менее 1 трлн до примерно 2 трлн рублей в зависимости от динамики доходов и расходов. 💬 Таким образом, региональные власти одновременно сталкиваются с бюджетным дефицитом и кадровыми изменениями в социальной сфере. В медицине это выражается в снижении общей численности занятых и пересмотре штатных параметров, а в образовании — в расширении участия студентов в преподавании. При этом масштабы проблемы и её последствия различаются по регионам, а конкретные решения зависят от состояния местных бюджетов и кадровой ситуации. 🇷🇺 Русский Разум
- 1