В офисах уменьшилось количество людей, готовых делиться положительными эмоциями и идеями

«Кризис оптимизма» захватил офисы — люди разучились радоваться друг за друга вслух и бизнес теряет на этом деньги. Свежее исследование на выборке 25 000 сотрудников показывает странную штуку: оптимистов среди работяг не убыло, таких всё ещё 8 из 10. Но привычка говорить об этом вслух исчезает. Десять лет назад 37% делились хорошим настроением хотя бы с тремя коллегами в день, сейчас — только 30%. Реакция на чужие идеи тоже подубавилась: раньше почти половина коллег поддерживала свежую мысль словами, сегодня — меньше половины. Самое неожиданное — критика вообще не выросла, застыла на тех же 5%, где была десять лет назад. То есть люди не стали злее, они стали молчаливыми и более закрытыми. Провалы и дедлайны обсуждают часами, а похвалу или фразу типа «кажется, мы наконец решили эту задачу» теперь боятся произнести вслух. В итоге прогресс остаётся незамеченным, хотя именно он держит команду на плаву. Учёные уже проверяли, что творится с мозгом, если рядом с плохой новостью подкинуть хотя бы намёк на решение — результаты по творческим задачам подскакивают почти на 20%. Мозгу не нужна сказка про «всё будет хорошо», ему нужна полная картина, где рядом с проблемой стоит хоть один вариант решения. Используем этот пост как знак, чтобы пойти сказать коллегам пару приятных слов 🤩