Принято считать, что успешная карьера — это постоянное движение вверх. Но иногда следующим шагом может стать полная смена направления. Свежий кейс: это Сергей. В 2010 году он пришёл в Магнит специалистом 1С, потом стал руководителем аналитиков. Но всё это время он мечтал войти в айти и стать разработчиком (а кто нет?), и в 38 лет решился на перемены. Сергей начал проходить курсы, а Магнит поддержал его стремление и дал возможность сменить карьерный трек прямо внутри компании. Нам нужен мир, где все работодатели так могут. Если согласны — давайте поддержим Магнит в рейтинге от HH 😎
- 4
- 2