Запустить новое приложение для жителей Липецкой области предложили участники нашей образовательной программы «Будущее профсоюзов». Называется «Профсоюз в команде». Предполагается, что можно будет онлайн вступить в профсоюз, получить юридическую консультацию или помощь. Ещё среди предложений, например, создание комнат отдыха для учителей и медиков. Кроме психологической разгрузки там можно пообщаться с представителями профсоюзов и получить поддержку. Это лишь малая часть итогов программы. Идеи разные, полезные, уже готовые к внедрению. Сегодня поздравил участников с окончанием обучения. Вручил сертификаты. «Будущее профсоюзов» – часть «Академии кадрового резерва». Это система развития лидерского потенциала, которая помогает находить инициативных людей и вовлекать их в управление регионом. В программе 24 отраслевых проекта, то есть охватываются самые разные сферы деятельности и огромное количество людей. Они приходят с разным опытом, а уходят с конкретными проектами, которые можно применить в регионе. Запустить новое приложение для жителей Липецкой области предложили участники нашей образовательной программы «Будущее профсоюзов». Называется «Профсоюз в команде». Предполагается, что можно будет онлайн вступить в профсоюз, получить юридическую консультацию или помощь. Ещё среди предложений, например, создание комнат отдыха для учителей и медиков. Кроме психологической разгрузки там можно пообщаться с представителями профсоюзов и получить поддержку. Это лишь малая часть итогов программы. Идеи разные, полезные, уже готовые к внедрению. Сегодня поздравил участников с окончанием обучения. Вручил сертификаты. «Будущее профсоюзов» – часть «Академии кадрового резерва». Это система развития лидерского потенциала, которая помогает находить инициативных людей и вовлекать их в управление регионом. В программе 24 отраслевых проекта, то есть охватываются самые разные сферы деятельности и огромное количество людей. Они приходят с разным опытом, а уходят с конкретными проектами, которые можно применить в регионе.
- 28
- 7
- 3