Пересобрать стратегию: как правильно управлять корпоративным конфликтом При разработке стратегии корпоративного конфликта необходимо заранее видеть возможные сценарии его развития. Собственнику нужна система развилок — с пониманием того, какие решения принимать в зависимости от развития ситуации, считают партнер, основатель юридической компании Resolut Олег Володин, управляющий партнер Resolut Анна Анискевич и старший юрист Resolut Екатерина Кутейникова. Если конечная цель собственника не определена, юридическая стратегия может оказаться формально безупречной, но не привести к нужному бизнес-результату. Именно от цели зависят набор, последовательность и юрисдикции ключевых инструментов — как судебных, так и несудебных. Читайте материал на сайте Forbes 📷: Фото rudikennard / Getty Images
- 7
- 4
- 3
- 1
- 1