Отечественные предприятия продолжают сокращать найм сотрудников. По данным HeadHunter, в октябре 2026 года число активных вакансий снизилось на 11% в годовом выражении, тогда как количество резюме выросло на 9%. Если сравнивать с октябрём 2024 года, вакансий стало меньше уже на 38%, а резюме — больше на 45%. Сейчас на одну вакансию приходится девять резюме. Снижение спроса на сотрудников затрагивает практически все отрасли. За год количество вакансий в продажах сократилось на 15%, в туризме и общепите — на 10%, в производстве — на 5%. В IT падение достигло 33%, в маркетинге и рекламе — 32%. Особенно тяжёлая ситуация складывается в малом и среднем бизнесе. Причём это видно даже по финансовой отчётности самого HeadHunter. В III квартале 2026 года число платящих клиентов из числа МСП сократилось на 13,2%, до 209,4 тыс., а выручка от этого сегмента упала на 10,3%. Для сравнения: количество крупных клиентов снизилось всего на 1,3%. Согласно сентябрьскому исследованию ПСБ и «Опоры России», о сокращении штата сообщили 31% опрошенных представителей МСП. Среди малого бизнеса таких оказалось 35%, а среди среднего — 39%. Ещё 21% предпринимателей заявили о планах сократить персонал. При этом индекс деловой активности МСП RSBI составил всего 50,8 пункта, едва удержавшись выше границы спада. Продажи продолжают снижаться, доступность кредитования ухудшается. Предприниматели сталкиваются с отказами банков и вынуждены сокращать расходы. Перед нами очередные последствия денежно-кредитной политики Банка России. Причём именно малый и средний бизнес страдает в первую очередь. И на этом фоне особенно интересно вспомнить недавнее заявление Эльвиры Набиуллиной: «Сейчас нет ничего из того, что говорило бы о переохлаждении экономики». Константин Двинский. Подписаться.
- 83
- 7
- 3
- 3
- 2