Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

Компромат ГРУПП@criminalruПолитика и власть12 ноября 2026, 14:23

Работнику АО «Микрон», по словам сотрудника завода, могут предложить нехитрый вклад в технологический суверенитет: самому написать заявление «по собственному» и уйти без выплат при сокращении. В это же время государство собирает микроэлектронику в холдинг с программой примерно на 1,1 трлн рублей. Деньги на новые мощности ищут триллионами, экономить, возможно, начали на людях действующего производства. Канал «На равных» опубликовал рассказ сотрудника: непосредственные руководители якобы подталкивают работников к заявлениям, а официальную процедуру сокращения предприятие, по словам собеседника, не запускает. Он оценил число затронутых в сотни человек и сообщил о невыплаченной годовой премии за 2025 год. При сокращении человека обязаны предупредить минимум за два месяца. Работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Добровольное заявление этих гарантий не запускает. Если инспекция подтвердит давление, «собственное желание» окажется способом оставить деньги на предприятии, а расходы — у бывшего сотрудника. У завода тяжёлый финансовый фон. В 2026 году АО «Микрон» заложило недвижимость и оборудование по кредитам более чем на 11,6 млрд рублей; большая часть средств пошла на старые займы. ПАО «Элемент» добавило 380 млн рублей на долг перед Фондом развития промышленности и оборотные средства. По итогам 2025 года чистая прибыль у предприятия отсутствовала. У материнской группы за первое полугодие 2026 года выручка снизилась на 2%, EBITDA — на 76%, чистый убыток составил 2,96 млрд рублей. Президент ПАО «Элемент» Олег Хазов сослался на охлаждение спроса. Одновременно группа обещает инвесторам средний рост рынка микроэлектроники на 14% в год до 2030-го. Рост ожидают завтра. Разговор об увольнении, если сообщение сотрудника верно, проходит сегодня. Эти цифры объясняют, почему руководство могло искать экономию, но не доказывают, что именно долги вызвали давление на работников. Другая версия связана с большой отраслевой перестройкой: перед объединением активов завод может сокращать штат и приводить баланс в порядок. Пока эту версию поддерживает только совпадение событий по времени. Решение не растворяется в безымянном «руководстве». Разговор начинает непосредственный начальник. Заводом с весны 2026 года управляет Сергей Ранчин, прежде отвечавший за операционную деятельность и повышение производительности труда. Над ним — ПАО «Элемент». Структура Сбербанка контролирует 49,8% группы, госкорпорация «Ростех» сохраняет 41,66%. У этой цепочки есть кадровые данные, полномочия установить, кто давал указания. Государство уже помогло АО «Микрон» купить оборудование. В 2024 году Фонд развития промышленности предоставил льготный заём на 1,08 млрд рублей, ВЭБ.РФ дал поручительство, резидентство в ОЭЗ принесло налоговые и таможенные льготы. Теперь первый вице-премьер Денис Мантуров объявил: деньги технологического сбора направят в ООО «Интегральные системы» — структуру Сбербанка, вокруг которой формируют объединённую микроэлектронную компанию. Получается удобная конструкция. Структура крупного акционера ПАО «Элемент» станет центром, куда государство направит обязательный сбор с рынка. Та же группа владеет АО «Микрон». Поэтому проверять придётся вещи попроще триллионной стратегии: сколько новых рабочих мест оплачено поддержкой, сколько старых исчезло и сопровождались ли льготные деньги обязательствами перед персоналом. Суммы пока растут исправнее спроса. В 2024 году АО «Микрон» обсуждало с Минпромторгом четыре проекта на 350 млрд рублей, но ПАО «Элемент» сообщило, что планы потеряли актуальность. Теперь на отраслевой контур называют около 1,1 трлн рублей, хотя его стратегия ещё дорабатывается. Российской микроэлектронике обещают новые фабрики, оборудование и государственные деньги. Но микросхемы выпускают люди. Если инженер уходит после разговора с начальником, а процедура сокращения остаётся только в Трудовом кодексе, технологический суверенитет начинается с потери специалиста и сэкономленного выходного пособия. Если вы стали свидетелем происшествия или знаете о важном событии — расскажите нам. ©️ https://t.me/criminalru | ✒️ Для обращений

Похожие посты

Свои да Наши@SvoidanashПроисшествия11 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

На крупнейшем российском производителе микроэлектроники — зеленоградском заводе «Микрон» — проходят массовые увольнения сотрудников. Как сообщает профсоюзный Telegram-канал «На равных», руководство предприятия вынуждает работников писать заявления по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации при сокращении штата. По оценке сотрудника завода, увольнения уже затронули сотни человек. Давление на работников оказывается через непосредственных руководителей, при этом официальные процедур...

  • 22
  • 3
  • 2
  • 1
  • 1
  • 1
АГИТПРОП@AgitblogПолитика и власть12 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

Две новости о том, как мы куём меч победы и завоёвываем технологический суверенитет. 1️⃣ В Москве здание инженерного центра Объединённого конструкторского бюро им. Микояна (это создатели истребителя МиГ) сносят. Вместо него построят многоэтажку. 2️⃣ Работники зеленоградского завода «Микрон» — крупнейшего российского производителя микроэлектроники — сообщают о массовых увольнениях. Зрада или перемога? Telegram РТФ. Российский Трудовой Фронт ❗️ ОКБ им. Микояна в Москве сносят. Вместо него пост...

  • 621
  • 198
  • 71
Временное правительство 2.0@neoreshkinsАрмия и СВО11 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

На крупнейшем российском производителе микроэлектроники — зеленоградском заводе «Микрон» — проходят массовые увольнения сотрудников. Как сообщает профсоюзный Telegram-канал «На равных», руководство предприятия вынуждает работников писать заявления по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации при сокращении штата. По оценке сотрудника завода, увольнения уже затронули сотни человек. Давление на работников оказывается через непосредственных руководителей, при этом официальные процедур...

  • 31
  • 30
  • 8
  • 5
  • 3
  • 3
Устинов троллит@serui_kardinalЭкономика и бизнес11 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

Кризис на флагмане микроэлектроники: зеленоградский «Микрон» избавляется от сотрудников с помощью принудительных увольнений Флагман российской микроэлектроники — зеленоградский завод «Микрон» — столкнулся с масштабной волной кадровых чисток. По информации профсоюзного канала «На равных», руководство предприятия запустило процесс массового выдавливания сотрудников, заставляя людей писать заявления по собственному желанию. Цель менеджмента предельно цинична: избежать законных выплат и компенсаций,...

Кремлёвская прачка@kremlin_prachkasПолитика и власть11 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

Кризис на флагмане микроэлектроники: зеленоградский «Микрон» избавляется от сотрудников с помощью принудительных увольнений Флагман российской микроэлектроники — зеленоградский завод «Микрон» — столкнулся с масштабной волной кадровых чисток. По информации профсоюзного канала «На равных», руководство предприятия запустило процесс массового выдавливания сотрудников, заставляя людей писать заявления по собственному желанию. Цель менеджмента предельно цинична: избежать законных выплат и компенсаций,...

Держиморда@derzhi_mordaruЭкономика и бизнес11 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

Кризис на флагмане микроэлектроники: зеленоградский «Микрон» избавляется от сотрудников с помощью принудительных увольнений Флагман российской микроэлектроники — зеленоградский завод «Микрон» — столкнулся с масштабной волной кадровых чисток. По информации профсоюзного канала «На равных», руководство предприятия запустило процесс массового выдавливания сотрудников, заставляя людей писать заявления по собственному желанию. Цель менеджмента предельно цинична: избежать законных выплат и компенсаций,...

Крипто Сити@cripto_cytiПолитика и власть11 ноября 2026
Массовые увольнения сотрудников на зеленоградском заводе Микрон через принуждение к уходу по собственному желанию

Кризис на флагмане микроэлектроники: зеленоградский «Микрон» избавляется от сотрудников с помощью принудительных увольнений Флагман российской микроэлектроники — зеленоградский завод «Микрон» — столкнулся с масштабной волной кадровых чисток. По информации профсоюзного канала «На равных», руководство предприятия запустило процесс массового выдавливания сотрудников, заставляя людей писать заявления по собственному желанию. Цель менеджмента предельно цинична: избежать законных выплат и компенсаций...